12月5日下午，学校在明远楼报告厅召开2023年人才工作领导小组第二次会议。

党委书记魏勇出席会议并讲话，校长韩作生主持会议，校领导董以涛、王兴盛，人才工作领导小组成员单位负责人，各二级学院（部）院长（主任）参加会议。

魏勇指出，各部门、单位要站在学校事业发展的战略高度谋划人才队伍建设，广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好格局，为实现学校的发展目标打下坚实的人才基础。

魏勇强调，人才队伍建设是学校建设高水平应用型大学的基础性、战略性支撑，是学校高质量的关键，要进一步统一思想，凝聚共识，锚定目标，凝心聚力，努力开创学校人才工作新局面。一要提高站位，压实工作责任，各部门、单位要把人才工作纳入重要议事日程，促进人才优先发展，加大对人才的服务力度，努力营造人才“引得进、留得住、用得好”的良好环境和氛围，各二级学院（部）要根据人才工作目标和任务，科学制定具体的人才引育规划，并认真组织实施，明确责任，确保成效。二要坚持原则，确保人才质量，把“德才兼备、知行合一”作为认识人才、培育人才、使用人才、评价人才的基本标准，进一步加强师德教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，坚持统筹规划、突出重点的原则，紧紧围绕重点建设学科、接续培育学科、扶持储备学科、新工科建设引进人才。三要主动作为，拓宽引才渠道，各二级学院（部）要精准掌握本学科领域高层次人才资源信息，通过学术交流、项目合作、定点走访等多种方式加强与高层次人才的沟通联系，充分利用柔引专家和本校教师已有的资源扩大人才引进范围，让更多的、更优秀的人才参与到山管的事业发展中。四要引育并举，促进事业发展，要积极动员教师攻读博士研究生，鼓励教师申报高层次教学科研项目，并形成一批高水平研究成果，充分利用柔引专家的带动作用，进一步开阔我校教师的视野，提升科研水平，努力培养造就一批高层次人才和创新团队，不断优化学校人才队伍结构。

会议学习了省级人才项目有关政策，听取了各二级学院（部）2023年人才工作汇报，对下一步人才工作和师资队伍建设提出了新的要求。